Als HR bediende ben je verantwoordelijk voor de werkcyclus van de arbeiders nl. het werven, het aannemen, onboarding, het verzorgen van opleidingen, het voeren van evaluatie/ontslaggesprekken alsook het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het huidige team bestaat uit de Operationeel Manager, 10-tal projectleiders, een administratief en financieel bediende. Zij kijken uit naar iemand die het volledig HR traject wil beheren.
Takenpakket
- werven van monteurs, lassers en technieker via verschillende kanalen
- het afnemen van interviews
- het overmaken van loonsvoorstellen
- het opmaken van het personeelsdossier
- het verzorgen van het onthaal
- het bijhouden van prestatie-uren en niet prestatie-uren (ziekte, verlof, …)
- het regelen van opleidingen, behalen attesten, …
- het invullen van sociale documenten
- het inplannen en voeren van evaluatiegesprekken
- het bekijken van doorgroeimogelijkheden
- indien nodig het voeren van een ontslaggesprek
Aanbod
- contract van onbepaalde duur bij opstart
- aantrekkelijk loon met extra legale voordelen
- bedrijfswagen met tankkaart
- alle werktools
- permanente ondersteuning
- leuk team
Profiel
- via opleiding of werkervaring kennis van HR
- leergierig
- polyvalent
- teamplayer
- verantwoordelijkheidszin
- initiatiefnemer
Klopt voor jou dit plaatje?
Solliciteer snel en stel je kandidaat bij Virtus Select – liezelot@virtusselect.be
