In haar startblokken en nu reeds een sterk groeiend accountancykantoor te Roeselare!
Mijn klant weet als geen ander hoe kwaliteit en service samengaan. Via haar AI-omgeving verlopen alle boekingen digitaal en ligt de focus op controle, verwerking en advies.
Takenpakket
nazicht en eventuele correcties op de digitale boekingen
opmaak resultatenrekeningen en balansen
voorbereidingen voor de BTW-aangiftes en de jaarafsluitingen
uitvoeren van de personen -en vennootschapsbelastingen
beheer van 15 eenmanszaken en 15 vennootschappen (30%-70% tijdsbesteding)
Profiel
Bachelor/Master Accountancy – Fiscaliteit
gestructureerde werkattitude
accurate en klantgerichte mindset
Aanbod
contract van onbepaalde duur bij opstart
familiale sfeer, klein & ervaren team
glij-uren
mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk
aantrekkelijk loonpakket
Klopt voor jou dit plaatje?
Solliciteer snel en stel je kandidaat bij Virtus Select, info@virtusselect.be, 051626759
Dit kantoor (gevestigd te Wetteren) met uiteenlopende klanten in de industriesector kijkt momenteel uit naar een HR Officer om de Account Manager bij te staan in de dagdagelijkse zaken.
Functieomschrijving
het onderhouden van de bestaande klantenportefeuille vnl telefonisch
het opmaken en publiceren van de jobaanbiedingen
aanwezigheid op netwerkactiviteiten, bedrijvencontactdagen, …
het zoeken naar de geschikte kandidaat via verschillende kanalen op basis van het gevraagde profiel
het opmaken van de weekcontracten, werkpostiches, C4, arbeidsongevallen-aangiftes, …
het bezorgen van de juiste werkkledij
het correct ingeven van de prestatie-uren/niet prestatie-uren (ziekte, verlof, …)
het onderhouden van een vlot contact met je uitzendmedewerkers
Profiel
Bachelor/Master of gelijkgesteld door werkervaring
een vlotte communicator met sterke interesse in HR
zelfredzaam, leergierig en ondernemend
klantgerichte werkattitude
Aanbod
contract van onbepaalde duur bij opstart
aantrekkelijk loon + alle nodige werktools
bedrijfswagen met tankkaart
extra legale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ecocheques
Als HR bediende ben je verantwoordelijk voor de werkcyclus van de arbeiders nl. het werven, het aannemen, onboarding, het verzorgen van opleidingen, het voeren van evaluatie/ontslaggesprekken alsook het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het huidige team bestaat uit de Operationeel Manager, 10-tal projectleiders, een administratief en financieel bediende. Zij kijken uit naar iemand die het volledig HR traject wil beheren.
Takenpakket
werven van monteurs, lassers en technieker via verschillende kanalen
het afnemen van interviews
het overmaken van loonsvoorstellen
het opmaken van het personeelsdossier
het verzorgen van het onthaal
het bijhouden van prestatie-uren en niet prestatie-uren (ziekte, verlof, …)
het regelen van opleidingen, behalen attesten, …
het invullen van sociale documenten
het inplannen en voeren van evaluatiegesprekken
het bekijken van doorgroeimogelijkheden
indien nodig het voeren van een ontslaggesprek
Aanbod
contract van onbepaalde duur bij opstart
aantrekkelijk loon met extra legale voordelen
bedrijfswagen met tankkaart
alle werktools
permanente ondersteuning
leuk team
Profiel
via opleiding of werkervaring kennis van HR
leergierig
polyvalent
teamplayer
verantwoordelijkheidszin
initiatiefnemer
Klopt voor jou dit plaatje?
Solliciteer snel en stel je kandidaat bij Virtus Select – liezelot@virtusselect.be
Deze groeiende KMO – met activiteit in de plaatsing, herstelling en onderhoud van transportbanden/systemen voor de voeding-, recyclage- en bulkindustrie – kijkt uit naar een Operationeel Manager om hun team te versterken.
Takenpakket:
je bent de contactpersoon voor de klanten, de leveranciers en de monteurs/techniekers
bij de leveranciers plaats je de bestellingen, vraag je informatie op, onderhandel je prijzen, …
bij de klanten volg je hun vraag op, informeer je hen, plan je de werken in en volg je deze op
voor de monteurs/techniekers maak je hun werkorders op, brief je hen over de werken, verzorg je de planning en stuur je de verschillende teams aan
voor het atelier maak je de servicebonnen op en volg je deze verder op
beheer servicelijn
verantwoordelijk voor een goed voorraadbeheer
bij nood start je een werf op (W-VL)
Profiel
5-tal jaar ervaring in het leiding geven
technische affiniteit
ondernemende werkattitude
teamplayer
vlotte kennis van Nederlands, kennis Engels en Frans
Aanbod
een contract van onbepaalde duur bij opstart
aantrekkelijk loon met extra legale voordelen
ervaren team
informele werksfeer
permanente ondersteuning
Klopt voor jou dit plaatje?
Solliciteer snel en stel je kandidaat bij Virtus Select, info@virtusselect.be, 051626759
Een all-in-one partner te Roeselare – waar u terecht kan voor een aankoop, voor technische ondersteuning als voor een herstelling – is op zoek naar een Toonbankverkoper. Het huidig team (een 30-tal medewerkers) die graag meedenkt over oplossingen die een werk/de werken eenvoudiger en efficiënter maken, heeft door hun continue groei nood aan een extra collega.
Takenpakket:
samen met je collega’s sta je onze klanten respectvol te woord
je geeft deskundig advies omtrent het productassortiment
je registreert de bestellingen in het softwarepakket
kleine bestellingen haal je zelf uit het magazijn, grote bestellingen geef je door aan de magazijniers
bij leveringen volg je deze verder op en brengt de klant op de hoogte van de leveringsdatum
je hebt oog voor een correcte aanduiding van de prijzen in de rekken
je hebt aandacht voor orde en netheid
Profiel
je hebt affiniteit met techniek en gereedschappen
je bent contactvaardig, klantvriendelijk en hands-on
je denkt oplossingsgericht & vanuit een commercieel oogpunt
je bent een echte teamplayer
vlotte kennis van Nederlands, basiskennis van Frans en Engels
Aanbod
contract van onbepaalde duur bij opstart
aantrekkelijk loon met extra legale voordelen
groepsdynamiek waar initiatieven warm worden onthaald
kans tot (interne) opleidingen
Klopt voor jou dit plaatje?
Solliciteer snel en stel je kandidatuur bij Virtus Select – info@virtusselect.be – 051626759
Bij mijn klant kijken ze momenteel uit naar een Sales Engineer die de contactpersoon wordt voor hun industriële klanten in West -& Oost-Vlaanderen + Henegouwen.
Als Sales Engineer biedt je advies en ondersteuning aan aan de industriële kanten uit verschillende sectoren aangaande technische oplossingen inzake het meten, wegen, positioneren, registreren en regelen van hun industrieel proces
Takenpakket
periodieke klantenbezoeken ifv een optimaal relatiebeheer
cross selling, voorstellen van vernieuwde producten, aanbieden extra producten, …
onderhouden van goede contacten met leveranciers, opvragen van prijzen bij hen, informeren naar recente productontwikkelingen, …
aanwezigheid op beurzen, workshops, events, netwerkactiviteiten, …
analyse van de markt
actief bewerken van prospecten
opmaken, overmaken en opvolgen van contractvoorstellen
Profiel
technische opleiding genoten
kennis van een industrieel productieproces
oplossingsgericht denken
commerciële mindset
vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
teamplayer
Aanbod
contract van onbepaalde duur bij opstart
aantrekkelijk loon met extra legale voordelen
bedrijfswagen met tankkaart
hospitalisatieverzekering
interne opleiding door ervaren collega’s
periodieke begeleiding
mogelijkheid tot bijscholing
Klopt voor jou dit plaatje?
Solliciteer snel en stel jou kandidaat bij Virtus Select – info@virtusselect.be – 051626759
Als HR-generalist bent u verantwoordelijk voor zowel de softe als de harde kant van HR, dit onder de vleugels van de COO.
‘Harde’ HR omvat bij mijn klant opstellen policy’s, juridische aspecten, contractbeheer en research naar hoe de strategie omtrent compensatie & arbeidsvoorwaarden geoptimaliseerd kan worden.
In aanvangsfase ligt de focus op de ‘softe’ kant van HR met name de onboarding, verantwoordelijkheid rond nieuwe medewerkers, beheer opleidingen, performance management, uitstippelen doorgroeitrajecten, opstellen functie-omschrijvingen, initiatieven employer branding, …
Als HR-generalist vervul je een functie in het veld met een mix tussen operationele en strategische taken. Je moet veelzijdig zijn in je vaardigheden & zelfstandig kunnen werken. Je bent de schakel tussen de COO en de medewerkers op de werkvloer. Een positieve houding, een sterk empathisch vermogen en vlotte communicatievaardigheden zijn daarom essentieel. Om mijn klant optimaal te kunnen ondersteunen is het daarnaast ook belangrijk om analytisch ingesteld te zijn om uit te zoeken welke processen kunnen worden geoptimaliseerd.
Kortom, de huidige basis naar een hoger niveau tillen!
Profiel
Bachelor/Master of gelijkgesteld door ervaring
sterke interesse in alle aspecten van HR
rijbewijs B
leergierig
gedreven
Aanbod
contact van onbepaalde duur bij opstart
aantrekkelijk loonpakket met extra legale voordelen
bedrijfswagen met tankkaart
een vaste job met verantwoordelijkheid en variatie
glij-uren
filevrije omgeving
Klopt voor jou dit plaatje?
Solliciteer snel en stel je kandidaat bij Virtus Select – liezelot@virtusselect.be – 051 62 67 59
Warning: Attempt to read property "first_name" on bool in /customers/8/9/a/virtusselect.be/httpd.www/laatstenieuws/wp-content/themes/onecom-ilotheme/inc/core_functions.php on line 86
Warning: Attempt to read property "last_name" on bool in /customers/8/9/a/virtusselect.be/httpd.www/laatstenieuws/wp-content/themes/onecom-ilotheme/inc/core_functions.php on line 86
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /customers/8/9/a/virtusselect.be/httpd.www/laatstenieuws/wp-content/themes/onecom-ilotheme/inc/core_functions.php on line 89