Blog Image

Vacature: HR Generalist

Vacatures Posted on 23/09/2022 12:30

Als HR-generalist bent u verantwoordelijk voor zowel de softe als de harde kant van HR, dit onder de vleugels van de COO.

‘Harde’ HR omvat bij mijn klant opstellen policy’s, juridische aspecten, contractbeheer en research naar hoe de strategie omtrent compensatie & arbeidsvoorwaarden geoptimaliseerd kan worden. 

In aanvangsfase ligt de focus op de ‘softe’ kant van HR met name de onboarding, verantwoordelijkheid rond nieuwe medewerkers, beheer opleidingen, performance management, uitstippelen doorgroeitrajecten, opstellen functie-omschrijvingen, initiatieven employer branding, …

Als HR-generalist vervul je een functie in het veld met een mix tussen operationele en strategische taken. Je moet veelzijdig zijn in je vaardigheden & zelfstandig kunnen werken. Je bent de schakel tussen de COO en de medewerkers op de werkvloer. Een positieve houding, een sterk empathisch vermogen en vlotte communicatievaardigheden zijn daarom essentieel. Om mijn klant optimaal te kunnen ondersteunen is het daarnaast ook belangrijk om analytisch ingesteld te zijn om uit te zoeken welke processen kunnen worden geoptimaliseerd.

Kortom, de huidige basis naar een hoger niveau tillen!

Profiel

  • Bachelor/Master of gelijkgesteld door ervaring
  • sterke interesse in alle aspecten van HR
  • rijbewijs B
  • leergierig
  • gedreven

Aanbod

  • contact van onbepaalde duur bij opstart
  • aantrekkelijk loonpakket met extra legale voordelen
  • bedrijfswagen met tankkaart
  • een vaste job met verantwoordelijkheid en variatie
  • glij-uren
  • filevrije omgeving

Klopt voor jou dit plaatje?

Solliciteer snel en stel je kandidaat bij Virtus Select – liezelot@virtusselect.be – 051 62 67 59



Vacature: Junior Kantoorverantwoordelijke

Vacatures Posted on 24/08/2022 10:27

Functieomschrijving

  • het onderhouden van de bestaande klantenportefeuille zowel telefonisch als in persoon
  • aandacht voor en actie ondernemen tot klantenwerving
  • het opmaken en publiceren van de jobaanbiedingen
  • aanwezigheid op netwerkactiviteiten, bedrijvencontactdagen, …
  • het zoeken naar de geschikte kandidaat op basis van het gevraagde profiel via verschillende kanalen
  • overleggen met de dichtstbijzijnde kantoren over de aanvragen van jouw klanten en zoekende kandidaten
  • het opmaken van de interimcontracten, werkpostiches, C4, arbeidsongevallen-aangiftes, …
  • het verzorgen van een correcte uitbetaling
  • het bijhouden van ziekte, verlof, …
  • het onderhouden van een vlot contact met je uitzendmedewerkers

Profiel

  • je bent een vlotte communicator met veel ondernemingszin
  • teamglorie boven eigen glorie
  • je bent ambitieus en wil graag de verantwoordelijkheid van een eigen kantoor dragen
  • sterke interesse in HR & sociale wetgeving
  • Bachelor/Master of gelijkgesteld door werkervaring

Aanbod

  • contract van onbepaalde duur bij opstart
  • aantrekkelijk loon
  • bedrijfswagen met tankkaart
  • extra legale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques
  • 40u/week = 12 compensatiedagen bovenop 20 verlofdagen
  • interne opleiding en permanente ondersteuning
  • initiatieven worden warm onthaald

Klopt voor jou dit plaatje?

Neem contact met Virtus Select via info@virtusselect.be – 051/62 67 59