Wie:
Standplus ontwerpt en bouwt beursstanden die de visie van hun klanten weerspiegelen en de nieuwsgierigheid van de kopers wekt. Met hun flexibele beursstanden zetten zij hun klanten internationaal op de kaart.
Standplus maakt van een beursstand een originele plek om zaken te doen.
Wat:
Het in kaart brengen van het team Atelier en de standenbouwers, dit als individu en als team
Waarom:
1. Ontdekken van onbenut potentieel
2. Nood aan een basisprofiel voor de functie Standenbouwer
Hoe:
1. Analyse van het professioneel profiel van elk teamlid (via HR Tool van Virtus Select) + individuele toelichting
2. Afstemmen van hun potentieel op het huidig takenpakket
Resultaat:
1. Ontdekken van niet ingevulde taken en individuele noden
2. Zelfinzicht, zelfreflectie, teaminzicht en teamreflectie
3. Bekomen van een referentie-profiel voor de functie Standenbouwer
Genomen acties:
1. Doorvoeren van aanpassingen in de algemene organisatie
2. Het opstellen van een Plan Van Aanpak bij bepaalde aandachtspunten
3. Aandacht voor de meegedeelde individuele ambitie
4. Toewijzen van meer verantwoordelijkheden bij onbenut potentieel
Nood aan een externe partner om jullie te ondersteunen?
Neem contact en laat ons kennismaken!
