Blog Image

Vacature: Marketeer

Vacatures Geplaatst door Liezelot De WandelPosted on 11/05/2022 09:30

De opdracht van de Marketeer is om de bedrijfsdynamiek levendig te houden zowel in online als offline communicatie.

Functieomschrijving: 

  •  beheer sociale media kanalen via contentplanning: beeld, tekst, video, …
  •  up-to-date houden van de jobsite
  •  beheer van interne communicatie
  •  ontwerpen van allerhande interne documenten op basis van de huisstijl
  •  waken over de toepassing van een uniforme huisstijl
  •  beheer van alle drukwerk, beeldmateriaal, video’s, gadgets, promotiemateriaal
  •  bedenken & organiseren van bedrijfs-& teamevents
  •  beheer promo-materiaal, sponsoring, … 
  •  opmaak mailings
  •  alert zijn voor de creatie van sfeer & gezelligheid
  •  het mee helpen bepalen van de marketingstrategie, samen met de COO
  •  bijhouden van het marketingbudget

Je rapporteert aan de COO.

Profiel

  • je bent op zoek naar een vaste job als Marketeer in de regio Ieper.
  • je behaalde een Bachelor/Master in Marketing/Communicatie
  • je kijkt uit naar een veelzijdige job waar je zelf initiatief kan/mag nemen
  • kennis van de sociale mediakanalen, hun toepassingen en hun rapportages
  • graag zelf foto’s en/of video’s maken is een pluspunt

Aanbod

  • een contract van onbepaalde duur bij opstart
  • een aantrekkelijk loon, aangevuld met extra legale voordelen
  • een bedrijfswagen + tankkaart
  • een vaste job bij een KMO met een ondernemende dynamiek en ruimte voor persoonlijke groei

Klopt voor jou dit plaatje?

Solliciteer snel en stel jou kandidaat bij Virtus Select – info@virtusselect.be – 051 62 67 59.

https://www.virtusselect.be/enkele-vacatures.html



Vacature: HR Medewerker

Vacatures Geplaatst door Liezelot De WandelPosted on 19/04/2022 17:18

Als HR medewerker word je verantwoordelijk voor:
– het dagelijks opmaken van de werkplanning per werf
– het contacteren van de sollicitanten
– het voeren van telefoongesprekken met kandidaten
– het afnemen van sollicitatiegesprekken
– het screenen van kandidaten
– het voorstellen van het loonpakket
– het opstellen van het arbeidscontract en bijhorende documenten
– organiseren van teambuilding-activiteiten
– het onderhouden van de FB-& Linkedinpagina
– bijhouden van het drukwerk
– …
Je rapporteert aan de General Manager.

Aanbod
Je wordt tewerkgesteld via een contract van onbepaalde duur in een groeiende KMO met korte communicatie-lijnen

Jouw profiel
Ervaring als recruiter is een pluspunt.
Je denkt commercieel, bent positief ingesteld en punctueel in gemaakte afspraken.

Klopt voor jou dit plaatje?
Solliciteer snel en stel jou kandidaat bij Virtus Select!




Vacature: Administratief bediende

Vacatures Geplaatst door Liezelot De WandelPosted on 19/04/2022 17:00
Functieomschrijving
Als nieuwe medewerker ben je verantwoordelijk voor:
– algemeen onthaal
– beheer info@mail
– beheer van de werkbonnen + ingave in het ERPsysteem
– voorbereiding facturatie
– planning materiaaltransporten voor de werven
– goed contact met de plaatsers, onderaannemers en werfleiders


Profiel
Mijn klant kijkt uit naar een nauwkeurige, punctuele teamplayer met vlotte communicatieskills.
Bachelordiploma is een pluspunt.


Aanbod
Mijn klant biedt een contract van onbepaalde duur bij opstart met een aantrekkelijk loon die wordt aangevuld met extra legale voordelen. 


Klopt voor jou dit plaatje?
Solliciteer snel en stel je kandidaat bij Virtus Select!





Vacature: Planner

Vacatures Geplaatst door Liezelot De WandelPosted on 01/03/2022 10:49

Join our team!

Standplus (Roeselare) ontwerpt en bouwt beursstanden die de visie van hun klanten weerspiegelen en de nieuwsgierigheid van de kopers wekt. Met hun flexibele beursstanden zetten zij hun klanten internationaal op de kaart. Standplus maakt van een beursstand een originele plek om zaken te doen.

Standplus kenmerkt zich door een ondernemende KMO-stijl, een stijl waar iedereen de job zich eigen mag/kan maken met een werkattitude waar iedere collega meedenkt in zijn/haar deel van het proces zodat een efficiënt doorlooptraject wordt gerealiseerd. 

Het team van een 25-tal medewerkers kijkt momenteel uit naar een Planner.

De opdracht van de Planner is zorgen dat mensen, materiaal en transport efficiënt op elkaar zijn afgestemd. 

Functie-omschrijving

Planning

  • de opmaak van de dagdagelijkse planning van een 25-tal standenbouwers en 10-tal ateliermedewerkers
  • het plannen van de transporten in binnen- en buitenland via eigen fleet/extern transport
  • het regelen van de afhaling van materialen

Fleet

  • het beheer van de eigen fleet (7 vrachtwagens & 4 bestelwagens) 
  • het aanvragen, opvolgen en registreren van de keuringen
  • het organiseren van herstellingen
  • het beheer van de verzekeringsdocumenten
  • contactpersoon voor extern transport wanneer nodig

Boekingen

  • het opmaken van de reisplanning voor de collega’s standenbouwers bij nationale en internationale beurzen
  • boeken van de hotels en transport (treinritten, vliegtuigtickets, …)
  • controle op de bereikbaarheid van de eindbestemmingen 

Profiel

  • Bachelor-opleiding en/of een eerste werkervaring als planner, dispatcher, logistiek bediende, reisagent B-to-B, …
  • je bent contactvaardig en spreekt de Nederlandse, Franse & Engelse taal vlot
  • je kan je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden en denkt oplossingsgericht 

Aanbod

  • een contract van onbepaalde duur bij opstart
  • een aantrekkelijk loonpakket met extra legale voordelen
  • een gevarieerde job met verantwoordelijkheid 

Solliciteer snel en stel jou kandidaat!

liezelot@virtusselect.be of bel 051 62 67 59



Consultancy Project: Actum Services

Artikels Geplaatst door Liezelot De WandelPosted on 16/02/2022 10:58

Over de jaren heen begeleidde Virtus Select reeds verschillende bedrijven.

Wie:

Actum Services BV, opgericht in 2003 en uitgegroeid tot een VCA-P -en EN1090-gecertifieerde KMO met meer dan 200 medewerkers. Als technisch georiënteerd bedrijf zijn zij de referentie op vlak van elektromechanisch onderhoud, het moderniseren van industriële machineparken en de plaatsing en ontwerp van metaalconstructies.

Wat:

Het in kaart brengen van het HR-team per individu en als team

Waarom:

Verhogen van de efficiëntie

Hoe:

1. Analyse van het professioneel profiel van elk teamlid (via HR Tool van Virtus Select) + individuele toelichting

2. Afstemmen van hun potentieel op het huidig takenpakket

3. Als team het in kaart brengen van het HR Proces

Resultaat:

1. Ontdekken van dubbele taken, van dubbel werk en niet ingevulde taken

2. Zelfinzicht, zelfreflectie, teaminzicht en teamreflectie

Genomen acties:

1. Het gericht toewijzen van taken

2. In dienst name van een HR-generalist

3. Het opstellen van een Plan Van Aanpak bij bepaalde aandachtspunten

4. Aandacht voor ambitie en onbenut potentieel

Nood aan een externe partner om jullie te ondersteunen? 

Neem contact en laat ons kennismaken!



Junior Systeem -& Netwerkbeheerder

Vacatures Geplaatst door Liezelot De WandelPosted on 11/02/2022 09:00

Mijn klant is over de jaren heen geëvolueerd tot een groep van bedrijven in verschillende sectoren. De ondersteunende diensten worden gecentraliseerd in hun gloednieuw hoofdkantoor te Veurne. 
Om hun it-team te versterken zijn ze op zoek naar een Junior Systeem -& Netwerkbeheerder. Als nieuwe collega biedt je ondersteuning in het netwerk- en systeemheer en afwisselend in de support aan de end-gebruikers.

Functie-omschrijving

  • testen, installeren en configureren van hardware
  • inventariseren
  • het opvolgen van herstellingen in garantie
  • (pro-actief) onderhouden van de netwerken
  • beheer van de back-ups: periodieke opvolging en testen
  • up-to-date houden van verschillende toepassingen (alarm, camera, brand, …) alsook monitoring
  • opmaken van gebruiksprocedures
  • bijhouden van technische documentatie
  • support aan end-gebruikers via ticketsysteem, dit in een beurtrol-systeem
  • goedgekeurde initiatieven in team uitwerken van A tot Z
  • rapporteren aan de Senior Systeembeheerder

Profiel

  • idealiter genoten van een Bachelor- opleiding ICT
  • 1/3-tal jaren werkervaring in de IT-sector .
  • vlotte kennis van de Nederlandse, Engelse en Franse taal
  • vlotte kennis van MS Office, iOS-/ Androidbesturingssysteem
  • vlotte werking in Windowsomgeving
  • goed beheer van LAN/WAN en wifi-netwerken
  • kennis van Active Directory, DNS, …
  • teamplayer
  • houden van een ondernemende, commerciële bedrijfscultuur
  • leergierig en sterk in analyseren

Aanbod

  • een contract van onbepaalde duur bij opstart
  • een aantrekkelijk brutomaandloon
  • maaltijdcheques
  • groepsverzekering
  • bedrijfswagen met tankkaart
  • laptop, mobiel met abonnement
  • doorgroeimogelijkheden
  • kans tot volgen van opleidingen 

Klopt voor jou dit plaatje?

Stel je kandidaat en solliciteer bij Virtus Select via 051/62 67 59 – liezelot@virtusselect.be of vul onderstaande velden in.



Consultancy Project: Update Orthopaedics Associates

Artikels Geplaatst door Liezelot De WandelPosted on 07/02/2022 17:11

Over de jaren heen begeleidde Virtus Select reeds verschillende bedrijven.

Wie:

Update Orthopaedics Associates is een verstrekker van orthopedisch materiaal, rolwagens , loophulpmiddelen en revalidatiemateriaal. Met over de jaren heen opgebouwde technologische know-how en ervaring biedt Update Orthopaedics Associates de beste orthopedisch – technische oplossing op maat of in prefab versie, al dan niet in samenwerking met een behandelende arts.

Wat:

Het in kaart brengen van het Office-team en de verstrekkers, dit als individu en als team.

Waarom:

1. Opstellen van een functie-omschrijving door de nood aan een Operations Manager

2. Nood aan een basisprofiel voor de functie Verstrekker

Hoe:

1. Analyse van het professioneel profiel van elke teamlid (via HR Tool van Virtus Select) + individuele toelichting

2. Afstemmen van hun potentieel op het huidig takenpakket

Resultaat:

1. Bekomen van een accuraat zicht op het type Operations Manager

2. Bekomen van het referentie-profiel voor de functie van Verstrekker

3. Zelfinzicht, zelfreflectie, teaminzicht en teamreflectie

Genomen acties:

1. Opstart wervingscampagne voor de functie van Operations Manager

2. Aandacht voor ambitie & potentieel

Nood aan een externe partner om jullie te ondersteunen? 

Neem contact en laat ons kennismaken!



Consultancy Project Standplus

Artikels Geplaatst door Liezelot De WandelPosted on 31/01/2022 11:06
Over de jaren heen begeleidde Virtus Select reeds verschillende bedrijven.

Wie:

Standplus ontwerpt en bouwt beursstanden die de visie van hun klanten weerspiegelen en de nieuwsgierigheid van de kopers wekt. Met hun flexibele beursstanden zetten zij hun klanten internationaal op de kaart.
Standplus maakt van een beursstand een originele plek om zaken te doen.

Wat:

Het in kaart brengen van het team Atelier en de standenbouwers, dit als individu en als team

Waarom:

1. Ontdekken van onbenut potentieel
2. Nood aan een basisprofiel voor de functie Standenbouwer

Hoe:

1. Analyse van het professioneel profiel van elk teamlid (via HR Tool van Virtus Select) + individuele toelichting
2. Afstemmen van hun potentieel op het huidig takenpakket

Resultaat:

1. Ontdekken van niet ingevulde taken en individuele noden
2. Zelfinzicht, zelfreflectie, teaminzicht en teamreflectie
3. Bekomen van een referentie-profiel voor de functie Standenbouwer

Genomen acties:

1. Doorvoeren van aanpassingen in de algemene organisatie
2. Het opstellen van een Plan Van Aanpak bij bepaalde aandachtspunten
3. Aandacht voor de meegedeelde individuele ambitie
4. Toewijzen van meer verantwoordelijkheden bij onbenut potentieel

Nood aan een externe partner om jullie te ondersteunen?

Neem contact en laat ons kennismaken!



« VorigeVolgende »