Blog Image

Vacature:Productielijn- verantwoordelijke

Vacatures Posted on 23/11/2020 16:16

Herbafrost zorgt ervoor dat iedereen – industrieretail en consument– het hele jaar door kan rekenen op versgevroren kruiden om gerechten een gezonde en smakelijke toets te geven. Voor hun productielijn zijn ze op zoek naar een verantwoordelijke voor het beheer van A tot Z.

Takenpakket

  • met een goede dosis aan technisch inzicht start je om de productielijn te leren kennen, dit vanaf de aanvoer van de grondstoffen tot aan de verpakking.
  • je zorgt ervoor dat jouw team (15-tal personen) dagelijks weet wat ze moeten doen
  • je zorgt dat de aanvoer van de kruiden kloppen volgens de bestellingen en volgens de richtlijnen in het voorraadbeheer
  • je voert ingangscontroles uit op de verse kruiden
  • je zorgt ervoor dat er voldoende verpakkingsmaterialen aanwezig zijn volgens de bestellingen
  • je regelt het transport voor de verzending van de goederen
  • via kleine projecten (betere doorstroom, minder afval, …) kan je het rendement van de lijn verbeteren, dit in samenspraak met de technieker.
  • je waakt over een veilige manier van werken
  • je bewaakt de kwaliteitsvereisten

Ben jij de productielijn-verantwoordelijke die wij zoeken?

Dan heb jij:

  • een technische scholing genoten
  • leidinggevend potentieel
  • een organisatorisch & planmatig vermogen
  • een hands – on werkattitude
  • geen probleem met een seizoen van Juni tot November

Herbafrost biedt:

  • een contract van onbepaalde duur bij opstart
  • een vaste job met veel verantwoordelijkheid en een goede interne ondersteuning
  • een werkomgeving die initiatieven waardeert
  • een aantrekkelijk loonpakket met extra legale voordelen

Interesse?

Solliciteer dan snel bij Virtus Select via info@virtusselect.be of 051 62 67 59



Vacature: Productiemanager

Vacatures Posted on 07/09/2020 16:16

Dankzij hun opvolging van de teelt, volautomatische productielijnen en een goed uitgekiende productieplanning is Herbafrost een expert in het invriezen van IQF-kruiden. Voor hun vestiging in Vladslo (Diksmuide) kijken zij uit naar een Productiemanager. Na een jarenlange loopbaan gaat de huidige Productiemanager op welverdiend pensioen en kijkt het team uit naar zijn opvolger.

Als productiemanager staat u in voor de goede verloop van de productie. Dit doet u door het correct aansturen van productiearbeiders, magazijniers, techniekers en externe leveranciers. U zorgt ervoor dat de juiste arbeidsmiddelen worden aangekocht om het productieproces te optimaliseren. U draagt hierbij veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel! Tijdens het seizoen (mei-november) staat u in voor constante en correcte aanvoer van verse kruiden. (7/7 – 24/24) Hiervoor werkt u nauw samen met de agro-manager (=teeltopvolger). U zorgt voor een aaneensluitende planning van de telers, loonwerkers, transporteurs, productie en personeel. U rapporteert rechtstreeks aan de bestuurders en zorgt voor rapportages van de productiecijfers

Functie-omschrijving

  • de dagdagelijkse leiding en opvolging van een 15-tal personen
  • het productieproces van A tot Z: de aanvoer van de verse kruiden, de productieplanning, de logistiek & de stockage
  • het aansturen van de technische dienst: preventief onderhoud, bij technische pannes de technieker bijstaan in het stellen van de diagnose als eventueel de herstellingen zelf, de aankoop van wisselstukken, …
  • de opmaak en opvolging van de personeelsplanning: het bijhouden van de gepresteerde uren, ziekte, verlof, …
  • het houden van sollicitatie-gesprekken, evaluatie-gesprekken, …
  • stockbeheer van de diepvriesproducten, de hulpstoffen, de verpakkingsmaterialen, …
  • het toezien op veiligheid, kwaliteit en preventie

Profiel

  • een technische achtergrond en/of technisch inzicht
  • leidinggevende managementstijl
  • leergierig naar procesoptimalisatie
  • een hands-on werkattitude
  • kennis van NED/FR/ENG
  • vlotte PC-vaardigheden
  • goed overweg kunnen met veranderende omstandigheden
  • voltijds beschikbaar zijn van Juni tot November, indien nodig ook tijdens het weekend
  • bij voorkeur een eerste werkervaring in een productie-omgeving

Aanbod

  • een uitdagende job binnen een bedrijf met goede reputatie
  • een interne opleiding en continue ondersteuning
  • een gedreven & stabiel team
  • ruimte voor initiatief en persoonlijke ontplooiing
  • een contract van onbepaalde duur bij opstart
  • een aantrekkelijke verloning
  • extra legale voordelen

Solliciteer snel en stel je vandaag nog kandidaat via mail naar liezelot@virtusselect.be of telefonisch op 051 62 67 59.



Vacature: Lasser/Monteur

Vacatures Posted on 03/09/2020 20:05

Een KMO met een 35-tal medewerkers kijkt momenteel uit naar een extra Lasser/Monteur. Iemand aanwerven doen ze met een oprecht engagement en behandelen de medewerkers gedurende hun loopbaan met de grootste zorg.

Als Lasser/Monteur ben je verantwoordelijk voor:

  • het samenleggen van de nodige stukken
  • het bewerken van de stukken indien nodig (boren, zagen, knippen, …)
  • het aflossen van de samengestelde constructies
  • werken in de atelier en soms op de werf
  • een goede kennis van TIG -, halfautomaat -en elektrode-lassen

Je wordt aangestuurd door de atelier-verantwoordelijke.

Het team verwacht van de nieuwe collega voldoende technisch inzicht en materialenkennis, ervaring met lassen en honger om bij te leren.

Mijn klant biedt een contract van onbepaalde duur bij opstart samen met een mooi loonpakket. Een werkomgeving met een ondernemende spirit en kansen tot doorgroeien, opleidingen volgen, extra attesten behalen, …

Interesse in deze vacature?

Solliciteer snel bij Virtus Select: 051 62 67 59 – info@virtusselect.be



Vacature: Technisch tekenaar

Vacatures Posted on 03/09/2020 12:40

Een jong en groeiend bedrijf gelegen in de regio Herentals en werkzaam als specialist in las -en constructiewerken zoekt een extra Technisch tekenaar om hun team te versterken. 

Als Technisch tekenaar wordt je verantwoordelijk voor:

  • in opstart een goede ondersteuning bieden aan de huidige tekenaar
  • de opmaak van concepttekeningen
  • bij goedkeuring het uittekenen van de metaalconstructies in het tekenprogramma Inventor
  • het opmaken van het productiedossier van A tot Z
  • het aansturen en opvolgen van de leveranciers en de ateliermedewerkers
  • bij nood aanwezigheid op werfvergaderingen en/of de oplevering
  • het meedenken aan optimalisaties in het bedrijfsproces

Je rapporteert aan de General Manager

Het team verwacht van de nieuwe collega punctualiteit, accuraatheid in het tekenwerk/opmeetwerk, teamplay, hands-on mindset en kennis van (een) tekenprogramma(s).

Mijn klant biedt een contract van onbepaalde duur bij opstart, loonpakket met extra legale voordelen + alle nodige werktools en daarbovenop een goedlachs team.

Interesse in deze vacature?

Solliciteer dan snel en mail vandaag nog jouw kandidatuur naar info@virtusselect.be of bel 051 62 67 59.



Vacature: Atelier-verantwoordelijke

Vacatures Posted on 01/09/2020 15:21

Een constructiebedrijf in de regio Ieper kijkt momenteel uit naar een Atelier-verantwoordelijke om hun team te versterken.

De Atelier-verantwoordelijke wordt verantwoordelijk voor:

  • de dagdagelijkse leiding over een 12-tal monteurs/lassers
  • het opmaken en opvolgen van de planning samen met de projectleiders + bijsturen waar nodig
  • het doorgeven van het werkmateriaal per werkpost aan de magazijnier
  • de kwaliteitscontrole op de werken
  • het aansporen op orde en netheid
  • het bewaren van de veiligheid in de werkzaamheden + correcte toepassing van werk/veiligheidskledij/toebehoren
  • de controle op de compleetheid van uitgaande materialen/benodigdheden per werf, dit samen met de projectleiders
  • de ontvangst van nieuwe atelier-medewerkers/stagairs/jobstudenten

Het team verwacht een teamcoach die zowel ondersteunend kan werken naar de projectleiders toe als leidinggevend naar de atelier toe.

Om deze functie professioneel uit te oefenen is buiten het Nederlands een goede kennis van Engels en Frans een vereiste. Een technische bagage is een groot pluspunt!

Mijn klant biedt een contract van onbepaalde duur bij opstart, een loonpakket met extra legale voordelen, een job met veel variatie, een bedrijfscultuur die persoonlijke groei stimuleert.

Interesse in deze vacature?

Solliciteer vandaag en mail je cv naar info@virtusselect.be of bel 051/62 67 59



Vacature: Ploegbaas metaalconstructies

Vacatures Posted on 31/08/2020 19:39

Een KMO met een 35-tal medewerkers kijkt momenteel uit naar een extra ploegbaas. Iemand aanwerven doen ze met een oprecht engagement en behandelen de medewerkers gedurende hun loopbaan met de grootste zorg.

De ploegbaas zal verantwoordelijk worden voor:

  • de montage van diverse metaalconstructies op de werven, dit samen met jouw team
  • een goed contact met de projectleiders & projectopvolgers, die er zijn voor technische en organisatorische ondersteuning
  • het meehelpen op de werf of in de atelier met lassen en monteren van grote of kleine maatwerk metaalconstructies, dit volgens de gemaakte tekening(en).
  • de veiligheid en de LMRA op de werf in overleg met je collega’s. Je zorgt ervoor dat iedereen op een veilige en correcte manier kan werken.
  • voldoende technisch inzicht en materialenkennis.

Het team verwacht van de ploegbaas ervaring met verschillende lastechnieken, goede materialenkennis & ervaring met planlezen. Een vlotte Nederlandse taal is noodzakelijk om een vlotte & precieze werking te kunnen garanderen.

Het management verwacht van de ploegbaas dat hij/zij zelfstandig kan werken, de leiding kan nemen, veiligheidsbewust is en probleemoplossend denkt.


Mijn klant biedt een contract van onbepaalde duur bij opstart, een loon gelijklopend met opleiding/ervaring + extra legale voordelen. Een werkomgeving met een ondernemende spirit en kansen tot doorgroeien, opleidingen volgen, extra attesten behalen, …

Interesse in deze vacature?

Contacteer Virtus Select via 051/62 67 59 of via info@virtusselect.be



Thuiswerk: voor wie een zegen, voor wie een straf?

Artikels Posted on 31/08/2020 13:00

De grote voordelen van thuiswerk zijn tijdswinst en klimaatvriendelijkheid maar hoe herken ik als bedrijfsleider een ideale thuiswerker?

Virtus Select bracht deze persoonlijkheid reeds in kaart via hun HR-tool, een tool met de focus op het professioneel potentieel en talent.

Met meer dan 500.000 testresultaten heeft Virtus Select HET referentie-kader voor de ideale thuiswerker.

Wens je te ontdekken wie van jouw team perfect van thuisuit kan werken en waarbij je een stijgende motivatie -& prestatiecurve zal waarnemen?

Doe beroep op Virtus Select en match jouw medewerker(s) via onze HR-tool



9 zinnen die veelal verkeer geïnterpreteerd worden

Artikels Posted on 05/10/2017 15:35

We zeggen allemaal wel eens dingen die mensen veel anders interpreteren dan we dachten dat ze zouden doen. Deze schijnbaar goedaardige opmerkingen kunnen leiden tot een vreselijke gevoel bij jouw gesprekspartner. Verbale slip-ups komen vaak voor omdat we dingen zeggen zonder kennis te hebben van de subtiele implicaties die ze meedragen. Om deze implicaties te begrijpen vereist dit een sociaal bewustzijn, het vermogen om inzicht te verwerven in de emoties en ervaringen van andere mensen.

1. “Je ziet er moe uit.”
Vermoeide mensen zijn ongelooflijk onaantrekkelijk – ze hebben droopy ogen en rommelig haar, ze hebben moeite om zich te concentreren en ze kunnen bod overkomen. Aan iemand vertellen dat hij/zij er moe uitziet impliceert al het bovenstaande.

Zeg gewoon: Is alles oké?
De meeste mensen vragen of iemand moe is omdat ze bezorgd zijn (ze willen weten of de andere persoon ok is). In plaats van te impliceren vraag het gewoon. Op die manier kan hij/zij open zijn en delen. Nog belangrijker, hij/zij zal het als bezorgd zien in plaats van onbeleefd.

2. “Wow, je bent een heleboel gewicht verloren!”
Een goed bedoeld commentaar – in dit geval zelfs bedoeld als een compliment – creëert wel de indruk dat je kritisch bent. Om iemand te vertellen dat hij/zij veel gewicht heeft verloren, suggereert dat hij/zij ervoor door jou dik of onaantrekkelijk werd aanzien.

Je zegt beter: “Je ziet er fantastisch uit.” Deze is een makkelijke oplossing.
In plaats van te vergelijken met vroeger, complimenteer hem/haar gewoon.
Het neemt het verleden direct uit het beeld.

3. “Je bent toch te goed voor hem/haar.”
Als iemand zich verbindt met een relatie van elk type, persoonlijk of professioneel, betekent dit commentaar dat hij/zij slechte smaak heeft en in de eerste plaats een slechte keuze heeft gemaakt.

“Zijn/Haar verlies!”
Dit geeft dezelfde enthousiaste steun en optimisme zonder enige vorm van kritiek.

4. “Jij altijd …” of “Jij nooit …”
Niemand doet altijd of nooit iets. Mensen zien zichzelf niet als eendimensionaal, dus mag je niet proberen om ze als zodanig te definiëren. Deze zinnen maken mensen defensief en afgesloten van uw bericht, wat niet de bedoeling is omdat u waarschijnlijk deze zinnen gebruikt wanneer u echt iets belangrijks te bespreken heeft.

Wijs gewoon op wat de andere persoon deed dat voor jou een probleem is. Blijf bij de feiten. Als de frequentie van het gedrag een probleem is, kunt u altijd zeggen: “Het lijkt me alsof je dit vaak doet.” Of “Je doet dit vaak genoeg zodat het opgemerkt wordt.”

5. “Je ziet er goed uit voor je leeftijd.”
Het gebruiken van “voor jouw” als kwalificatie komt altijd neerbuigend en onbeleefd over.

In plaats daarvan zeg: “Je ziet er geweldig uit.” Dit is een andere makkelijke oplossing. Echte complimenten hebben geen kwalificaties nodig.

6. “Zoals ik al eerder zei …”
We vergeten allemaal van tijd tot tijd dingen. Deze zin voelt aan alsof je beledigd bent om jezelf te herhalen, wat verwarrend is op de ontvanger (iemand die echt geïnteresseerd is in het horen van je mening). Je beledigd voelen om jezelf te herhalen, suggereert dat je ofwel onzeker bent of dat je denkt dat je beter bent dan iedereen (of beide!). Weinig mensen die deze zin gebruiken, voelen dit aan op deze manier.

In plaats daarvan als je iets nogmaals zegt, zie wat je kan doen om het bericht op een duidelijkere en interessantere manier over te brengen.
Op deze manier onthouden ze wat je zei.

7. “Veel succes.”
Dit is een subtiele. Het is zeker niet het einde van de wereld als je iemand succes wenst, maar je kan beter doen, omdat deze zin impliceert dat ze geluk hebben om te slagen.

In plaats daarvan zeg: “Ik weet dat je het in je hebt.” Dit is beter dan hem/haar geluk te wensen, omdat het suggereert dat hij/zij de vaardigheden heeft die nodig zijn om te slagen, het een enorm boost van vertrouwen biedt. Je blinkt uit bij iedereen die hem/haar simpelweg geluk wenst.

8. “Het is aan jou.” Of “wat je ook wilt.”
Terwijl u onverschillig bent voor de vraag is jouw mening belangrijk voor de persoon die de vraag stelt (anders had hij/zij het u in de eerste plaats niet gevraagd).

In plaats daarvan zegt u: “Ik heb ook geen sterke mening, maar een paar dingen die je kan overwegen zijn …”
Wanneer u een mening geeft (zelfs zonder een kant te kiezen), laat u zien dat u geeft om de persoon die het vraagt.

9. “Nou, ik heb nooit ___.”
Deze zin is een agressieve manier om de aandacht weg te nemen van uw fout door naar een oude, waarschijnlijk irrelevante fout te wijzen die de andere persoon heeft gemaakt (en u hem/haar reeds had vergeven).

In plaats daarvan zeg je: ‘Het spijt me.’ Het is de beste manier om de discussie naar een meer rationele, rustige plaats te brengen, zodat u dingen kunt uitwerken. Het betalen van schuld is een geweldige manier om escalatie te voorkomen.

Samengevat:

In dagelijkse gesprekken zijn de kleine dingen die het verschil maken.
Probeer deze suggesties uit en je zal verbaasd zijn over het positieve antwoord die je krijgt.


Travis Bradberry
Mede-auteur van de bestseller Emotionele Intellegentie 2.0
https://www.linkedin.com/in/travisbradberry/



« Vorige